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Đánh bạc:【2022中超总结之北京国安】而立之年的迷茫与不惑

Đánh bạc:【2022中超总结之北京国安】而立之年的迷茫与不惑

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从赛会制到部分恢复主客场,2022中超联赛在艰难和混沌中完成了一个赛季的征程。在经济和疫情的双重打击下,扩军到18队的中超联赛受到了前所未有的打击。升班马武汉三镇以净胜球优势力压山东泰山捧杯,诞生中国顶级联赛第十支冠军球队。三支升班马奇迹性的杀入前五,金元时代的代表广州队和河北队陨落……18支球队都有各自的酸甜苦辣。体坛周报、体坛+特邀中超18队一线跟队记者,与您分享18支球队的2022赛季。

体坛周报全媒体原创

2022赛季对于北京国安来说,可以说是一个从混沌逐渐走向明朗的转折赛季。作为中超历史最悠久的俱乐部之一,国安在而立之年的踌躇中期待拨云见日。

联赛最后两轮,国安因为球员健康原因不得不连续放弃参赛资格,最终以17胜7平10负积58分的成绩名列2022赛季中超积分榜第七,未能完成俱乐部希望的“不低于上赛季第五名”的赛季目标。仿佛挣扎了一个赛季,仍然在原地踏步。

显然,这又是一个难言成功的赛季。但在疫情与财务状况造成的持续困境之下,国安在集训、备战、引援、保障、商务、运营等诸多方面极力把风险与成本降至最低,在挣扎中似乎又很难将这个艰难的赛季全部定义为失败。

引援重构外援体系

“我们在有限的资金下,近几年一直保持着内外援的稳定,时间节点到了,球队会进行一些调整,但不会以牺牲竞争力为代价。”本赛季,正是总经理李明所说的时间节点,在经历上赛季球队全部外援流失后,国安不得不有针对性地重建外援体系。

相比前几个赛季,本赛季国安的引援策略根据目前国内足球大环境进行了一些调整,前几年在高投入的情况下,外界对外援的标准要求相对较高,也更注重球员的知名度,以此来保证俱乐部之间的竞争力。但是当俱乐部收入锐减以及资金投入回归理性后,在引援策略上国安也采取了更务实的方式,根据主教练的需求和球队的年龄结构来进行针对性引援。

在这个大背景下,国安本赛季先是从河北队租借了中后卫梅米舍维奇,又连续引进姜祥佑、阿德本罗、达布罗三名中前场外援,在具体的转会操作上采取了转会费分期付款、调整球员的工资结构等方式迅速完成了四名外援的引进,重构了球队的外援体系。同时,根据主教练的战术需求,解约了上赛季的外援前锋安德森·席尔瓦,租借出中后卫杨帆,释放出了很大一部分薪资空间。

相比于上赛季几乎全华班征战中超的窘境相比,本赛季国安的引援效率再次令人重燃希望,虽然这种期望值已经从“永远争第一”变成了“不低于上赛季第五名”。

换帅故人的更迭

国安的2022赛季始于“扶正谢峰”,这位国安老臣第一次正式以主教练身份执教国安,并且拥有一个完整的冬训备战期。当时,这也被外界视为正处于低谷中的国安本赛季重回正轨的开始。

对球队和球员都比较熟悉;近几年一直在中超俱乐部执教,具有一定的执教能力和经验;作为老国安队员,拥有北京足球的传承因素。这些都是国安经过对所有风险的评估,以及对球队未来发展的考量后,决定请回的谢峰出任主教练的主要原因。

但踌躇满志的谢峰,在带队仅13轮比赛后便黯然下课。0比3河南嵩山龙门、1比5武汉三镇,遭遇连败的国安在一周内从联赛积分榜第5名滑落至第11名。

国安火速成立临时教练组,魏克兴担任组长,时任预备队主教练隋东亮担任临时主帅。隋东亮接手球队后,在原教练组对球队要求的基础上,着重做了两件事一是给球队减压,与俱乐部总经理李明和教练组组长魏克兴一起鼓励所有队员重拾信心,给予信任,走出连败阴影。二是进一步提升训练要求,进攻要打得更快、更直接,球权丢失后迅速加强反抢,要求防守的统一性和纪律性,并通过数据呈现让队员的身体状态和疲劳程度可视化。

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三天后,国安4比1战胜武汉长江及时止住颓势,用一场大胜向外界证明了这家在中国顶级联赛生存了30年的俱乐部并非病入膏肓、无可救药。

经过两周半的过渡期,临时主帅隋东亮带队三轮比赛2胜1负,完成使命。前国安预备队主帅斯坦利·门佐回归出任一线队主教练,正式换帅的国安重新上路。

某种程度上,斯坦利的到来唤醒了国安,让这支本赛季人员实力并不是很差的国安在低迷中重新找回了赢球的感觉和自信。一度连续八轮比赛保持不败,也让没有顶级联赛执教经历的斯坦利逐渐获得了外界的认可。

收获青训的成功之路

斯坦利上任后,国安也开启了大一线队模式。即一线队和U21梯队统一管理,两支球队的训练时间与方式会更紧密,会有更多的联动,让年轻球员在一线队的带动下得到更好的锻炼与成长。

在大一线队模式下,经过中超联赛洗礼的国安青年军,也在2022中国足球协U21联赛中首次夺冠。作为中国足协组织的最高年龄段的U系列赛事,国安可谓是夺下中国足球青训最具含金量的冠军,在两阶段比赛中,国安更是以8胜4平12轮不败的最佳战绩提前夺冠,毫无疑问成为当之无愧的最强青年军。

国安U21梯队主力框架,正是2017年中赫集团入主国安俱乐部后,五年逐渐完善构建完成的。2018年国安俱乐部和东城体育签约,将多个年龄段的优秀球员融合选拔,此后又借助专业的球探体系广纳良才,将乃比江、阮奇龙、史堉铖、冷季轩等多位国青球员收入麾下。

这支球队先后经历了2019年中赫国安杯国际邀请赛、2020年中国足协杯、2021年全运会和亚冠小组赛等多项赛事的磨练与洗礼。2022年初,经过不断“打怪升级“的国安青年军得到俱乐部的认可,17名00-03年龄段的球员完成续约,成为国安未来的发展的基石。

如今,国安青年军的大部分球员,已经基本成功叩开职业联赛的大门,在中国顶级联赛赛场用精彩的表现证明自己的实力。多达17人已经进入本赛季一线队轮换阵容。中甲赛场,租借在外的谢龙飞、李博希、江文豪和冷季轩也在一年的锻炼后不断精进,属于他们的国安故事也将翻开新的篇章。

未来重回工体的新希望

中赫入主国安这五年,设定了一个目标、两个核心、三个保障、四个标准,尤其是围绕一线队和青训这两大核心业务,建立了一套相对完善的专业运营体系。这也是国安在过去这五年取得的成绩,虽然在竞技层面上并没有达到球迷的预期,但是国安始终在坚持打造一个具有持续竞争力的职业俱乐部。

对于目前仍深陷财务困境的国安来说,欠薪是无法回避的致命问题。这不仅关系到俱乐部能否解除冬季转会窗的引援禁令,更关系到新赛季能否顺利通过中超联赛的资格准入。本赛季,俱乐部已经按照中国足协的要求在7月底和10月底两个时间节点解决了部分欠薪问题。但截至12月底,国安一线队仍有超过半年的欠薪尚未解决。这也为国安在新赛季开始前的一系列准备工作增添极大的不确定性。

另一方面,随着本赛季结束,于洋、刘欢、晋鹏翔、邹德海、王刚、金泰延、侯永永、李可、刘国博等多达9名球员的合同到期,阵容的更迭在所难免。目前来看,除了王刚,没有人是球队不可或缺的,续约的可能性也许并不大。所有的决定仍然都在主教练斯坦利手上,国安所奉行的主教练负责制依然没有变化。在国安决定放弃中超最后一轮比赛参赛资格的同时,斯坦利也已经提前返回北京与俱乐部管理层制定新赛季的各项计划。

2023年,国安主场将重返工人体育场,改造复建完工的工体正焕发着勃勃生机,在这里迎接他的新希望和新主人。

从运营的角度来讲,目前俱乐部的薪资结构已经调整到了相对合理的范围,未来重回工体并且中超恢复主客场赛制的话,确实会对俱乐部的发展产生非常积极的影响。当新工体具备了很好的观赛体验和商业氛围后,商业价值就会被无限提升,同时也会提升俱乐部在每个比赛日的门票收入、餐饮收入和赞助收入,给俱乐部带来很可观的回报。

三年如白驹过隙,国安竟未曾在备用的主场丰体踢过任何一场比赛。如今随着新工体即将交付,曾经留下亚军离家的国安,而立之年又会带着什么回家,新的一年还会更好么?

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